SECO/WARWICK, jedna z największych światowych firm zajmujących się produkcją przemysłowych pieców do obróbki metali, nieprzerwanie pokazuje, co znaczy biznes odpowiedzialny społecznie.
W 2022 roku SECO/WARWICK wraz z pracownikami zasadziło tysiące drzew, pro bono zaprojektowało i wyprodukowało metalowe konstrukcje dla Państwowej Straży Pożarnej, a także ufundowało kolejne SECO/SERCA.
Świebodziński potentat branży przemysłowej wspierał zarówno duże organizacje charytatywne, tj.: Wielką Orkiestrę Świątecznej Pomocy, Fundację DKMS czy Szlachetną Paczkę, ale i zorganizował autorskie akcje CSR, które wpisały się w kalendarz lokalnej społeczności. SECO/WARWICK pomaga, bo wie jak ważne są wartości i ludzie.
SECO/WARWICK od wielu lat tworzy spójny model odpowiedzialnego biznesu. Spółka koncentruje się na wspieraniu społeczności lokalnej, środowiska i budowaniu pokoleń. Dla SECO/WARWICK odpowiedzialność społeczna to przede wszystkim działanie na rzecz najbliższego otoczenia, bo pomaganie jest ważne, ale istotne jest by było ono odpowiedzialne, wiarygodne, bezstronne, uczciwe i bezpieczne. Dlatego SECO/WARWICK ma globalny plan inicjatyw społecznych, które wspiera, organizuje czy bierze udział.
„Choć działamy na całym świecie, nasze serca biją lokalnie, stąd wsparcie miejscowych inicjatyw, które są ważne dla nas. W 2022 roku polscy pracownicy zasadzili 3.000 drzew czy posprzątali pobliski (łagowski) las. W DNA SECO/WARWICK płynie „zielona krew”, a kod genetyczny zostawia trwały ekologiczny ślad. Swoimi działaniami pokazujemy, że przedsiębiorstwa powinny stawiać na zrównoważony rozwój, bo jest to nasze zobowiązanie wobec przyszłych pokoleń” – mówi Sławomir Woźniak, Prezes Zarządu Grupy SECO/WARWICK.
Rok 2022 – SECO/ECO
Posadzenie lasu to nie jedyna inicjatywa społeczna, w której firma i jej pracownicy wzięli udział w mijającym roku. Solidarność i współpraca – skryte pod firmową wartością PARTNERSTWA – są ważne zawsze!
„Nie sztuką jest pomagać. Sztuką jest robić to w sposób świadomy, zaplanowany i zgodny ze strategią przedsiębiorstwa. Dlatego opracowaliśmy koncepcję działań CSR wspierających okoliczne akcje społeczne budujące małe ojczyzny. W tym roku pomogliśmy lokalnej Straży Pożarnej i z okazji jej 30-lecia, wykonaliśmy elementy konstrukcyjne sprzętu strażackiego.
Od kilku lat lokalnym społecznościom przekazujemy SECO/SERCA – autorskie pojemniki na nakrętki, które na stałe wpisały się już w okoliczny krajobraz. Aktywnie wspieramy także duże fundacje m.in. Wielką Orkiestrę Świątecznej Pomocy, DKMS czy Szlachetną Paczkę. Co ważne, we wszystkie te inicjatywy aktywnie angażują się pracownicy SECO/WARWICK. Pomagamy wspólnie, bo tak wielowymiarowo rozumiemy partnerstwa” – tłumaczy Katarzyna Sawka, VP Marketingu Grupy SECO/WARWICK.
Wspomniane SECO/SERCA to flagowa akcja ekologiczna i społeczna SECO/WARWICK. Pomaga ona nie tylko chronić środowisko naturalne, ale także finansować wiele ważnych społecznie inicjatyw. Tona nakrętek kosztuje w skupie nawet 1000 zł. Za taką kwotę można zrealizować aż dziesięć zajęć rehabilitacyjnych dla najmłodszych. Zbierając wspólnie nakrętki okazujemy solidarność z najbardziej potrzebującym. Firma zbudowała i przekazała już 9 takich pojemników. Jeden zapełniony pojemnik mieści blisko 80 kg plastikowych nakrętek. W zależności od lokalizacji są one opróżniane i ponownie zapełniane od kilku do kilkunastu razy w roku. Łatwo policzyć, że SECO/SERCA w ubiegłym roku zapełniły się nakrętkami o wartości blisko 7000 złotych.
„Jesteśmy organizacją, która skupia się na działaniach CSR, która mają nie tylko wymiar finansowy, ale także społeczny i angażujący nas, pracowników. Świadomie angażujemy w pomoc naszych pracowników, partnerów i klientów. To klucz do zrozumienia odpowiedzialnego biznesu, a dzięki temu wspieramy ideę partnerstwa i poczucia wspólnoty” – dodaje K. Sawka.
SECO/WARWICK angażuje w pomaganie partnerów
Bycie odpowiedzialnym społecznie, według Grupy SECO/WARWICK, nie ogranicza się do spełniania wymogów formalnych i prawnych. Kwestie związane z działaniami CSR są inwestycją i źródłem rozwoju nie tylko firmy, ale także jej partnerów. Jedna z akcji, której celem jest poprawa jakości produktów i usług oferowanych przez Grupę, łączy właśnie biznes z pomaganiem. Ankietowani klienci (Customer Feedback Loop) swoją odpowiedzią wspierają dzieci autystyczne.
„Po zakończeniu realizacji kontraktu przekazujemy klientowi ankietę satysfakcji, która ma dać odpowiedź na pytanie, co moglibyśmy zrobić w przyszłości lepiej. Ankiety są ważnym narzędziem ewaluacyjnym. By zachęcić naszych partnerów do dzielenia się spostrzeżeniami, każda wypełniona ankieta to 10$, które jako firma, przekazujemy na pomoc dzieciom autystycznym. W ten sposób po raz kolejny łączymy biznes z pomocą i stajemy się odpowiedzialni społecznie wraz z fundacją MADA, na rzecz której przekazaliśmy kolejną finansową cegiełkę” – podsumowuje Katarzyna Sawka.
SECO/ECO, bo SECO/WARWICK jest w zgodzie z naturą
Sadzenie drzew, sprzątanie lasów czy SECO/SERCA to działania społeczne, które wpisują się w trend ekologiczny – niezwykle ważny dla SECO/WARWICK. W tym duchu (SECO/ECO) spółka nawiązała współpracę ze spółdzielnią socjalną ZEROBAN, która szyje torby, kosmetyczki i teczki ze zniszczonych, bądź nieaktualnych bannerów reklamowych.
„Nawet zamawiając gadżety reklamowe czy upominki myślimy o idei odpowiedzialnego biznesu. Współpraca z Zeroban jest ważna nie tylko dlatego, że ma wymiar proekologiczny, ale także dlatego, że jest to spółdzielnia socjalna, która wspiera osoby wykluczone społecznie” – dodała K. Sawka, która w Grupie SECO/WARWICK przewodzi zespołowi CSR.
Małe wielkie inicjatywy
SECO/WARWICK to jedna z największych firm w regionie. Zatrudnia globalnie ponad 800 osób i należy do grona czołowych rynkowych graczy zajmujących się produkcją urządzeń do obróbki cieplnej metali i metalurgii próżniowej. Spółka co roku otrzymuje szereg nagród w zakresie innowacji, rozwoju biznesu czy ekologii. W 2022 roku otrzymała tytuł Dobrej Firmy, co pokazuje, iż jej działania społeczne są zauważalne i doceniane.
„Nasz udział w przedsięwzięciach organizowanych przez uznane marki społeczne wynika z potrzeby bycia częścią ważnych projektów. Jak co roku wsparliśmy WOŚP, który jest wzorem działań społecznych i piękną wizytówką polskiej dobroczynności. Wspólnie z pracownikami jak co roku organizowaliśmy Szlachetną Paczkę, w której poza produktami pierwszej potrzeby (zbieranymi i kupowanymi przez pracowników) znalazła się pralka i maszyna do szycia będąca częścią firmowego wsparcia. Partnerujemy sobie w dobroczynności. Podobnie pomoc organizowaliśmy dla poszkodowanych w wojnie na Ukrainie, czy Dzień Dawcy Szpiku, organizowany wspólnie z Fundacją DKMS. Wszystkie działania mają wspólny mianownik – zaangażowanych pracowników i współtworzących pomoc. Cieszymy się, że możemy być akceleratorem tych działań” – z dumą podkreśla Prezes S. Woźniak
Główną ideą CSR jest aktywizacja firm i ich wykraczanie poza podstawową działalność. To zauważenie wyższych potrzeb, bez skupiania się na osiąganiu zysków. Odstąpienie od prowadzenia jedynie komercyjnej działalności to przywilej każdej dobrze prosperującej firmy. SECO/WARWICK jest wdzięczne, że mogąc wykorzystywać swój potencjał ma szansę pozytywnie oddziaływać na społeczność.
